Conclusa la formazione moda in Abruzzo: 15 nuovi operatori tessili pronti a rafforzare il settore e a entrare subito nel mondo del lavoro.
Nuove mani per la moda abruzzese
Sono quindici, dieci donne e cinque uomini, con un’età media di 36 anni. Tra loro, anche quattro over 40. Questi i nuovi professionisti pronti a entrare nel mondo della moda. Dalle loro mani nasce un impulso concreto al rilancio del made in Abruzzo.
Di Giosaffatte commenta: “Abbiamo formato i nuovi custodi di un patrimonio artigianale che rischiavamo di perdere”.
Formazione moda in Abruzzo: un progetto formativo nato dalla sinergia tra imprese e fondazioni
Si è concluso il 21 luglio, con la cerimonia ufficiale di consegna degli attestati, il corso gratuito per “Operatore tessile”. La Sezione Sistema Moda di Confindustria Abruzzo Medio Adriatico ha promosso l’iniziativa, sostenuta dalla Fondazione Brioni. Roman Style ha offerto l’ospitalità operativa, mentre Sinergie Education ha curato lo sviluppo tecnico del percorso formativo.
Competenze per il futuro: 860 ore tra pratica e teoria
Il corso ha visto 15 partecipanti concludere con successo l’intero percorso. Hanno acquisito competenze tecniche, manuali e professionali indispensabili per lavorare nel tessile-abbigliamento.
Provengono da diversi comuni dell’Abruzzo, tra l’area Vestina, il pescarese e l’ortonese. Ecco i loro nomi:
Filippo Bellini, Paola Di Nino, Alba Di Paolo, Daniela Di Zio, Massimo Ferrone, Marilena Gelsumino, Paolo Emil Graziani, Dariya Marten, Valeria Mattucci, Francesca Melchiorre, Alessandro Monaco, Roberta Nobilio, Gloria Pasetti, Lucia Pasquini, Andrea Puca.
Avviato il 7 gennaio e concluso il 30 giugno 2025, il corso ha avuto una durata complessiva di 860 ore. Di queste, ben 820 ore sono state dedicate al training on the job e le restanti 40 a lezioni teoriche in aula.
Tutoraggio personalizzato e valorizzazione del talento
Ogni corsista ha potuto contare sull’affiancamento di un tutor dedicato. Questo ha permesso un apprendimento personalizzato, sia sul piano teorico che pratico.
Inoltre, l’assegnazione ai vari dipartimenti aziendali è stata effettuata tenendo conto delle attitudini e degli interessi personali. In questo modo, il percorso è risultato su misura, valorizzando davvero ogni talento.
Formazione moda in Abruzzo: rispondere a una sfida nazionale: 75.000 nuovi addetti richiesti
Secondo una recente indagine di Unioncamere – Altagamma, il sistema moda italiano richiederà 75.000 nuove figure professionali nei prossimi cinque anni. Tuttavia, nel 2023 quasi la metà delle aziende del settore ha dichiarato difficoltà nel reperirle.
Anche l’Abruzzo è coinvolto in questa sfida. Storicamente legato alla manifattura sartoriale, il territorio sta puntando su filiere che integrano tradizione, formazione e innovazione.
Paparelli: “Una scommessa vinta per il territorio”
Il Presidente della Sezione Sistema Moda di Confindustria Abruzzo Medio Adriatico, Alessandro Paparelli, ha dichiarato:
“Questa è una bella scommessa vinta per il nostro territorio. In soli sei mesi abbiamo dato competenze a chi aveva una grande motivazione ma nessuna preparazione pregressa, e ora arriva il momento più importante: quello delle offerte di lavoro. Le competenze artigianali in Italia non hanno bisogno di slogan, ma di iniziative fatte con cura come questa. È la dimostrazione che i distretti artigianali si sviluppano quando si lavora con generosità e determinazione tutti insieme: aziende piccole e grandi, istituzioni, enti di formazione. Due fiori all’occhiello di questo programma: aver dato priorità alle piccole e micro aziende e aver accolto tra i partecipanti anche immigrati e over 40.”
Di Giosaffatte: “Investimento nelle competenze e nella dignità del lavoro”
Il Direttore Generale di Confindustria Abruzzo Medio Adriatico, Luigi Di Giosaffatte, ha sottolineato:
“Questo corso è un esempio virtuoso di come la collaborazione tra imprese, fondazioni e territorio possa generare opportunità reali di crescita e occupazione. Abbiamo formato persone pronte a entrare subito in azienda, rispondendo alle richieste specifiche emerse da una nostra indagine tra le imprese del Sistema Moda. È un investimento non solo nelle competenze, ma anche nella dignità del lavoro artigianale, che oggi rappresenta una leva strategica per l’economia regionale. Insieme alla Fondazione Brioni e alle imprese associate, continueremo a sviluppare percorsi mirati che valorizzino il capitale umano e le radici produttive del nostro territorio.”
Formazione moda in Abruzzo: presentati i profili e le opportunità lavorative
Durante l’evento nella sede associativa di Via Raiale, sono stati presentati i profili dei partecipanti e le possibili opportunità di inserimento lavorativo nelle aziende del territorio.
Molte imprese, soprattutto micro e piccole, erano presenti all’incontro. Il corso ha inoltre garantito ai partecipanti una certificazione delle competenze acquisite e l’accesso a una rete di contatti utili per entrare nel mondo del lavoro.
Un impegno condiviso per il Made in Abruzzo
All’evento hanno partecipato anche diversi rappresentanti del mondo produttivo e formativo.
Per Confindustria Abruzzo Medio Adriatico, c’era il past president della Sezione Sistema Moda Marco Belisario, tra i promotori del progetto.
Brioni erano presenti:
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Vittorio Quattrone, Industrial Director
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Gabriella Olivieri, Industrial HR Business Partner Manager
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Pierpaolo Petrucci, HR Industrial Director & C&B
Fondazione Brioni ETS ha presenziato il Presidente Emidio Fonticoli.
>Per Sinergie Education è intervenuta Marianna Belfatto, Responsabile Formazione, insieme a Elisa Antonioni, Direttore Generale, e Lina Gwozdz, Responsabile Progettazione.
L’artigianato abruzzese come leva strategica
Questa iniziativa rientra in un progetto più ampio di valorizzazione delle competenze abruzzesi, voluto da Confindustria Abruzzo Medio Adriatico. Il settore moda viene riconosciuto come una delle espressioni più autentiche e internazionalmente apprezzate del Made in Italy.