Tua cresce con assunzioni future, e lo fa in modo strutturato.
Infatti, l’azienda ha già programmato 61 nuove assunzioni tra il 2026 e il 2028, rafforzando in modo deciso i propri organici.
Questo dato fotografa una strategia chiara.
Da un lato, Tua risponde alle esigenze del settore.
Dall’altro, guarda con anticipo alle sfide del trasporto pubblico regionale.
Tua cresce e rafforza l’organico con assunzioni future
Dopo aver esaurito la graduatoria elaborata tre anni fa di 250 autisti, TUA continua ad assumere nuove figure professionali.
Un segnale evidente di un’azienda dinamica, che investe sul proprio futuro.
A sottolinearlo è Gabriele De Angelis, presidente dell’azienda regionale di trasporti.
Ieri mattina, nella sede di Pescara, ha consegnato le lettere di assunzione a 22 nuove risorse.
Nel dettaglio, si tratta di:
- 18 autisti con contratto di apprendistato professionalizzante
- 4 meccanici specializzati
Tua cresce con un piano di assunzioni future strutturato oltre il turnover
Il piano assunzioni è già definito e operativo.
Coinvolge più profili professionali e diversi livelli di responsabilità.
Infatti, l’intervento nasce dalla gestione delle quiescenze previste.
Tuttavia, va ben oltre il semplice turnover.
L’obiettivo è chiaro:
costruire una struttura solida, capace di sostenere l’evoluzione dell’azienda nel medio e lungo periodo.
Nel triennio 2026–2028 Tua assume nuove figure
Nel dettaglio, il programma prevede 61 nuovi ingressi nel triennio 2026–2028.
Le selezioni sono prossime alla pubblicazione.
Il piano include:
- 40 operatori di esercizio
- 11 operatori qualificati
- figure tecniche e amministrative
- personale di manutenzione
- ruoli di coordinamento e responsabilità
Una distribuzione equilibrata, pensata per rafforzare sia l’area operativa sia quella gestionale.
Innovazione, sicurezza e nuovi servizi per il territorio
L’investimento sulle risorse umane si inserisce in un contesto complesso.
Innovazione tecnologica, sicurezza e sostenibilità richiedono competenze sempre più specifiche.
Come sottolinea ancora Gabriele De Angelis (video del piano assunzioni Tua 2026-2028):
“Tua sta costruendo oggi l’assetto organizzativo dei prossimi anni. Le 61 assunzioni previste servono a garantire continuità, competenze e qualità del servizio”.
In particolare, De Angelis richiama:
- i nuovi servizi su Sulmona
- il settore ferroviario, con l’implementazione dei collegamenti sulla linea Adriatica
- il rafforzamento dell’area metropolitana di Chieti-Pescara
Una visione di lungo periodo per la mobilità regionale
Con questo piano Tua cresce per le programmazioni future e, di conseguenza, conferma il proprio percorso di consolidamento.
Allo stesso tempo, l’azienda punta con decisione su una visione di lungo periodo.
In questo quadro, organizzazione, capitale umano e qualità del servizio diventano leve fondamentali.
Così, guardando al futuro, Tua si prepara ad affrontare la mobilità regionale con basi solide e competenze adeguate.
La Redazione de La Dolce Vita
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